– هناك عدة العناصر والمقومات للعلاقة المهنية وهي :-
– المشاعر
– وهي الجانب الانفعالي أو الوجداني وهي مهمة لتخفيف الألم وهي أساس هام في تكوين الغلاقة المهنية بدونها لن يكون لها وجود وإن كانت خالية منها فهي علاقة ليس لها أي تأثير علاجي.
– الأفكار
– وهي الجانب العقلي فالمشاعر دون الأفكار سوف تؤدي إلى مشاعر سلبية وستصبح بلا قينة فمثلا إذا بكى العميل لا يبكي معه الأخصائي ولكن يفكر لكي يرى ماذا يعمل فالأفكار تتيح للأخصائي القيام بدوره غلى أحسن وجه.
– التفاعل
– وهو بين المشاعر والأفكار فمثلا مشاعر الغضب عند العميل تؤدي الى إحساسه بالذنب لإبدائه مشاعر الغضب ذاتها فأذا استجاب الأخصائي لهذا الإحساس الجديد بالتفهم والتوكيد لتخفيف حدة الإحساس بالذنب فقد يؤدي ذلك بالعميل الى احساس جدبد بالحيرة.
– المؤشرات التى تدل على وجود العلاقه المهنية
. وجود الثقة بين الأخصائي والعميل.
. الحرص على مواعيد المقابلات.
. اختفاء أساليب المقاومة.
. إتباع العميل لشروط المؤسسة.
. وجود التفاهم المتبادل.
. الأستفادة من عنصر الزمن.
. الحرية المتبادل.
. التقبل المتبادل.
. الاحترام المتبادل.
. المشاركة المتبادلة.
