_تعريف المبدأ
– هو نظام عمل أو سلوك مقنن أثبتت الخبرة صلاحيته للأداء ، فالتزام الأخصائي به يحقق مجموعة من النتائج الإيجابية بينما يترتب على إغفاله حدوث بعض الأشياء السلبية .
– ويعتبر من النتائج بينما يترتب على إغفاله حدوث بعض الأشياء السلبية .
– ويعتبر مبدأ التقبل من المبادئ التي صاحبت ظهور خدمة الفرد منذ نشأتها حست أن المساعدة التي كانت تقدم للعميل لم تكن تأخد في الاعتبار احترم فردية الإنسان وكرامته .
_فلسفة التقبل
– تقوم على فكرة احترام الفروق الفردية فمن المعروف أن كل إنسان يمثل مجموعة من التجارب والخبرات المتميزة والتي شكلت شخصية بطريقة معينة ولما كان العميل إنسان والأخصائي هو الآخر إنسان فلكل منهما خبراته المتميزة لذا فإن فلسفة هذا المبدأ تنادي بضرورة أن ينظر الأخصائي للعميل كشخصية مستقلة عن شخصيتة بمعنى آخر ينظر إليه كما هو کائن وليس كما يجب أن يكون من وجهة نظر الأخصائي .
_تعريف التقبل
– وهو اتجاه عاطفي عام من جانب الأخصائي نحو طالب المساعده ويتسم بالحب والتسامح والرغبة في المساعدة وهو لا يعني الموافقة على السلوك الانحرافي للعميل وانما يعني قبولة له كإنسان له كرامته وفرديته مهما مارس من أخطاء .
. لإدانة سلوك العميل عمليةتمثل جانب كبير من الأهمية .
. أن العميل يدرك تماما ان سلوكه خاطئ واذا وافقه الأخصائي على ذلك فسيعتبر نوعا من التضليل .
. إدانة سلوك العميل جانب يتفق مع أخلاقيات المهنة .
. إدانة سلوك العميل تحقق العلاج المطلوب عند التعامل مع بعض الحالات كحالات الإدمان .
_أهداف مبدأ التقبل
. يهدف الى امتصاص المشاعر السلبية .
. إشعاره بنوع من الأمان .
. احترم كرامة العميل حتى يحس باعتبار الذات .
