ما الفرق بين الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي
بواسطة : admin | آخر تحديث : 7 نوفمبر، 2020 | المشاهدات: 665
محتويات المقال
– ما الفرق بين الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي
– الوصف الوظيفي
– هو بيان مفصل ومنظم، يصف الواجبات، والمسؤوليات وظروف العمل، والأدوات، والوسائل المستخدمة في الوظيفة، فهو بذلك مرتبط بالعمل ومحتواه
– التوصيف الوظيفي
– ويسمى أيضاً بالمواصفات الوظيفية فهو عبارة عن عرض لكل المواصفات، والمؤهلات، والخبرات، والمهارات، والقدرات المطلوب توافرها في الشخص، لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح، وهو بذلك يرتبط بشاغل الوظيفة وليس بالوظيفة نفسها .
– أهمية وجود تطابق بين الوصف والتوصيف الوظيفي
– تتضح أهمية وجود تطابق الوصف والتوصيف الوظيفي كي ينجز العمل بكفاءة وفعالية، ويجب على إدارة الأفراد أن تبحث عن الأشخاص الذين لديهم المواصفات والمؤهلات ( التوصيف الوظيفي ) التي تتطابق وتنسجم مع خصائص ومتطلبات الوظيفة ( الوصف الوظيفي ) .
– وفي حالة عدم وجود توافر هذا التطابق من خلال الموظفين الحاليين، على المؤسسة أن تقوم بتدريب الأفراد العاملين لديها وتأهيلهم مي تتطابق مواصفاتهم مع متطلبات الوظيفة .
– صفات الوصف التوظيفي
١- الواجبات والمسؤوليات .
٢- ظروف العمل .
٣- علاقة الوظيقة بالوظائف الأخرى .
٤- الأخطار المصاحية للوظيفة .
٥- الوسائل والأدوات اللازمة لأداء الوظيفة .
– صفات التوصيف الوظيفي
١- المهارات المطلوبة .
٢- مهارات عقلية .
٣- مهارات عضلية .
٤- الخبرات .
٥- القدرات .
٦- المؤهلات .
